Travailleur(se) social(e) prévention expulsion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2140.0 Euros à 2460.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mener une enquête sociale
• Sensibiliser un public
• Suivre des demandes de logements locatifs

Description de l'offre

L'ASSOCIATION LE RELAIS recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour accompagner des personnes menacées d'expulsion locative
Diplôme de C.E.S.F ou A.S.S
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Rémunération selon les accords Collectifs CHRS NEXEM (prime de revalorisation Ségur prévue)
Lieu de travail : Toulouse. Déplacements à prévoir sur toute la Haute-Garonne.
Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS
Dans le cadre du projet de service et sous l'autorité de la Cheffe du Service, vous :
- Réalisez un diagnostic de la situation sociale et financière des ménages menacés d'expulsion locative ;
- En équipe composée de travailleurs sociaux et juristes, accompagnez ces ménages, pour coconstruire une stratégie et réaliser les démarches visant au maintien dans le logement ou au relogement ;
- Accompagnez ces ménages à l'accès au logement dans le cadre de baux glissants gérés par le service
- Travaillez en lien avec des partenaires extérieurs et participez à la réalisation de comptes-rendus et de reporting.

QUALITES REQUISES
- Expérience dans l'accompagnement social de personnes en situation de précarité
- Connaissance du secteur de l'action sociale
- Sens de l'écoute, rigueur et organisation
- Maitrise des entretiens individuels
- Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis B nécessaire
Informatique : WORD, EXCEL, messagerie internet

CONTEXTE DE TRAVAIL
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparti sur 4,5 jours par semaine
- 9 journées de repos compensateur supplémentaire qui s'ajoutent aux congés payés annuels
- Lors des premiers mois, soutien de l'ensemble de l'équipe et définition d'un collègue référent
- Autonomie, responsabilité et travail en équipe
- Forte culture associative tournée vers la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de précarité