Agent d'accueil / moniteur en salle d'escalade (H/F)

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Offre publiée le 14/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 16 Jour(s)
Durée de travail
temps partiel - 16H Autre (temps partiel - 16H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Les heures d'enca
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
BLOC SESSION 2
Secteur d'activité
Activités de clubs de sports (Code NAF 93.12Z)

Lieu de travail

34 - MONTPELLIER (Code postal 34000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Identifier, traiter une demande client
  • Savoir conseiller les grimpeurs débutants

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement pour congé paternité mi-Avril, nous recherchons un(e) agent d'accueil polyvalent(e) pour assurer l'accueil des grimpeurs, la gestion des abonnements et des ventes, ainsi que, selon le profil, quelques heures d'encadrement de séances d'escalade (primes à la clé ).

Cette mission courte est une excellente opportunité pour acquérir de l'expérience dans le secteur des salles d'escalade et pourrait déboucher sur d'autres opportunités pour la rentrée scolaire, où nous recrutons régulièrement des moniteurs et agents d'accueil.

Missions
- Accueillir et renseigner les clients
- Gérer les ventes et encaissements
- Encadrer des cours d'escalade (si diplôme ou expérience préalable)

Profil recherché
- Dynamique, à l'aise avec le contact client
- Passionné(e) d'escalade, une expérience en salle est un plus
- Expérience en accueil/vente appréciée
- Diplôme ou expérience en encadrement d'escalade (optionnel mais valorisé)

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation)

Rejoignez-nous pour une expérience unique au sein de Bloc Session Montpellier Nord !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189PCYZ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée d'accueil (Code ROME : M1601)

Autre appellation de l'offre : Agent / Agente d'accueil

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