Conseiller(e) de vente CHAUSSURES DE TRAIL/MONTAGNE + VETEMENTS (H/F)
Offre publiée le 14/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 11.90 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AU VIEUX CAMPEUR CHAMBERY
- Secteur d'activité
- Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé (Code NAF 47.64Z)
Lieu de travail
73 - CHAMBERY (Code postal 73000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Techniques de mise en rayon
- Réaliser la mise en rayon
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Description de l'offre
vous avez de l'expérience dans le domaine de la vente outdoor vous êtes passionné(e) ou pratiquant(e) de randonnée, trail nous recherchons un conseiller de vente H/F à temps plein 35 H pour un CDD de 5 mois qui puisse renseigner nos clients.
Nous pouvons vous former à la vente
Horaires : entre 10h30 et 19h du lundi au vendredi et le samedi de 10h à 19h
Le jour de repos peut être fixe ou volant en fonction de votre souhait (possibilité du mercredi)
Au sein de notre enseigne :
- vous assurez l' accueil physique et téléphonique de nos clients,
- vous renseignez et conseillez le client (diagnostiquez ses besoins et l'aidez dans son choix),
- vous participez à l'attractivité du point de vente (mise en valeur du produit, mise en rayon, étiquetages)...
Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, ponctuelle, ayant le sens du commerce et de la rigueur.
Prise de poste dès que possible.
En complément du salaire vous bénéficierez d'un intéressement sur le chiffre d'affaire
Vous pourrez réaliser des heures supplémentaire sur volontariat
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189NRSB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs (Code ROME : D1211)
Autre appellation de l'offre : Vendeur / Vendeuse en articles de sport
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.