Masseur-kinésthérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35456.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir un projet thérapeutique Exigé
• Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ... Exigé
• Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter Exigé
• Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• qualités rédactionnelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Kinésithérapie
  DE Masseur-Kinésithérapeute

Description de l'offre

Dans le respect des prescriptions médicales, vous réalisez des soins et techniques de rééducation et de réadaptation. Vos principales missions sont de restaurer, développer, maintenir ou à défaut compenser le mouvement et les capacités fonctionnelles de la personne accueillie pour faciliter son retour à l'autonomie et sa réinsertion. La prise en charge du patient par le kinésithérapeute s'inscrit dans son projet de vie et de soin défini avec lui, son entourage et en équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants et autres rééducateurs).

Etre salarié de l'Ugecam de Normandie, c'est :

S'inscrire dans une dynamique collective
- Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire ( kinésithérapeutes, éducateurs APA, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, diététicienne, assistante de service social)
- Vous participez au déploiement du projet médical de l'établissement
- Vous bénéficiez de formations en lien avec le projet d'établissement et selon les activités développées
- Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité

Bénéficier d'un plan de carrière attractif
- Rémunération attractive sur 14 mois
- Reprise de l'ancienneté à 100%
- Prime annuelle d'intéressement
- Système annuel de progression salariale (points de compétences)
- Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, .)
- Avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
- Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance etc.)

Possibilité de mettre un logement à disposition de manière temporaire afin de faciliter l'installation