Chargé de recrutement et formateur terrain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 27700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Techniques de sourcing candidat Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Bonne maitriseExcel, TCD, RV, formules Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Ingénierie formation pédagogie

Description de l'offre

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'agence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement du personnel inventoriste.

Sourcing et recrutement
Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour l'emploi ). Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels.

Intégration et formation
Vous prenez en charge l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés opérationnels de l'agence (Inventoristes et chef d'équipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et œuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l'agence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes.

Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation.

Profil recherché
Formation bac +3 minimum en école de commerce ou ressources humaines vous avez un tempérament commercial et une bonne capacité à créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs/trices.
Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans minimum qui vous a permis d'acquérir des compétences en recrutement volumique.
Vous êtes proactif, tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel et une aisance dans les échanges, essentielle pour animer les sessions de recrutement et de formation. Goût de la pédagogie et des relations humaines.
Bonne capacité à analyser les résultats et à ajuster les actions en conséquence pour améliorer l'efficacité des équipes.
Dans le cadre de votre mission de sourcing et recrutement des déplacements seront à prévoir en local.
Pour les missions d'intégration et de formations des déplacements fréquents en magasin seront organisés en Ile de France. Cela nécessite une disposition à travailler en horaires décalés, y compris le soir et la nuit.

Et si on regarde plus loin :
La réussite à ce poste vous permettra d'accéder au poste d'expert (RTE) ou sur une autre fonction managériale.

Ce que nous vous proposons :
Salaire annuel brut de 27,7 K€ et une prime sur objectif
Une prime d'ancienneté
Une mutuelle et un comité d'entreprise.
Carte ticket restaurant (9€/jours)


«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»