Un Travailleur social avec mission de Coordination (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

suivant CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• analyse des situations Exigé
• • Maîtrise nouvelles techniques de l'information Exigé
• maitrise des nouvelles techniques de communication Exigé
• Aisance rédactionnelle Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES/ AS/CESF

Description de l'offre

A PROPOS DE NOUS : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.
La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

LE POSTE : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein du dispositif CHRS Territoire Nord.
Le CHRS, d'une capacité de 181 personnes (isolées et familles) accueille, héberge et accompagne les personnes orientées par le SIAO de Seine et Marne.
Le poste est à temps plein, basé à Bussy-saint-Martin.

MISSIONS :
- Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'organisation du dispositif : animations collectives, planification des synthèses, en lien avec la Cheffe de Service
- Coordonner les actions éducatives et la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie
- Concourir à l'élaboration des statistiques et remontées chiffrées de l'activité
- Veiller à la mise en œuvre des procédures et respect des échéances liées à la personne accueillie.


PROFIL :

- Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités. Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli.
- Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle.

- Formation : Travailleur social : DE ES/AS/CESF

- Rémunération selon CCN1966

AVANTAGES :
- 18 congés trimestriels par an
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »