Responsable des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 4 mois minimum, sous la responsabilité du Secrétariat général, vous serez amené(e) à :

Contribuer à la définition de la politique des ressources humaines :
- Exercez une veille sur l'actualité sociale, les obligations légales, propose les adaptations nécessaires
- Identifiez des axes d'amélioration des conditions de travail, notamment en termes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, et proposez toute mesure appropriée
- Apportez conseil et expertise sur tous les sujets ayant trait à l'administration du personnel et à la paie
- Recueillez et analysez les données sociales de l'association, mettez en place les outils et indicateurs nécessaires à l'élaboration et au suivi de la stratégie RH de l'association.

Gérer l'administration du personnel des salariés:
- Veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'association
- Appliquez les règlementations issues de la convention collective (ECLAT) et des accords d'entreprise
- Préparez les documents règlementaires liés à la gestion du personnel, de leur entrée à la sortie des effectifs : rédigez les contrats de travail, les avenants, assurez les déclarations et les affiliations aux diverses caisses
- Assurez les relations avec les organismes sociaux
- Tenez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Gérez l'ensemble des processus de gestion des temps et leurs incidences
- Gérez les mesures disciplinaires et leurs incidence

Préparez la paie et en contrôle l'exécution :
- Établir et contrôler les éléments fixes et variables de la paie
- Contrôlez, en lien avec la cheffe comptable, l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et contribuez à garantir la conformité des déclarations obligatoires
- Supervisez, en lien avec le prestataire, le paramétrage du logiciel de paie et veillez à sa mise à jour et son optimisation

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme dans le domaine (Master 2 RH, droit, etc...) et d'une expérience significative de 5 ans minimum
- Bonne connaissance des normes et techniques dans tous les domaines de la gestion des personnels
- Maîtrise des dispositions légales et règlementaires encadrant la gestion des personnels
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage Paie v7, SEE) et de gestion des temps et des outils SIRH
- Bonne connaissance des méthodes et outils d'analyse des données RH
- Capacité rédactionnelle
- Pack Office et messagerie professionnelle
- Sens du relationnel et de la discrétion
- Sens du service et des responsabilités : disponibilité, esprit d'initiative et force de proposition