Assistant(e) Ressources Humaines H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Description de l'entreprise :

Rejoignez EN TOUTE SECURITE, une entreprise dynamique en pleine croissance spécialisée dans dans la Sécurité Privée. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) motivé(e) et passionné(e).

Description du poste :

Intitulé du poste : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Localisation : 93200 - Saint Denis
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 01/04/2025

Missions principales :

Gestion administrative du personnel :

- Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs).
- Suivi des absences (congés, maladies), Déclaration et suivi des Accidents de travail
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
- Suivi des rdvs auprès de la Médecine du travail
- Collecte des éléments variables de paie.
- Suivi des dossiers de reprise et transfert de personnels

Recrutement :

- Définition des besoins en recrutement avec l'exploitation
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Conduite des entretiens de présélection et de recrutement

-Formation :

- Identification des besoins en formation (recyclage, remise à niveau des diplômes.)
- Organisation et suivi des actions de formation.
- Gestion des relations avec les organismes de formation
- Gestion et entretien de la relation avec Akto

Gestion des relations sociales :

- Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).
- Suivi des accords d'entreprise et application des normes.
- Gestion des conflits individuels et collectifs en lien avec la direction.

Veille juridique et sociale :

- Veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives.
- Conseil et information sur les questions juridiques et sociales.

Compétences requises :

- Maîtrise des outils de gestion RH et de la paie
- Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à gérer le stress et à travailler dans des délais contraints.
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Profil recherché :
Formation :

- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social

Expérience :

- Expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
- Une expérience dans le domaine de la sécurité privée est appréciée.
- Rejoignez nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante !