Responsable Rémunérations (F/H)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 84000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Elabore et/ou met en œuvre d'une politique métier
Analyse et propose les optimisations budgétaires des systèmes de rémunération.
Assure la gestion des processus liés aux NAO : en amont lors des négociations et en aval avec les équipes opérationnelles.
Pilote les accords d'intéressement
Gère les PEE et PERCO
Assure la gestion des régimes de mutuelle et de prévoyance
Assure les benchmarks et analyses de salaire, mène des enquêtes salariales et garantit une veille concurrentielle en la matière
Propose des structures de rémunérations adaptées aux métiers de l'entreprise et à la stratégie RH
Pilote le partenariat avec Action Logement
Assiste et conseille sur son périmètre d'activités
Sécurise et améliore des outils et des processus
S'engage à prendre connaissance et à appliquer, en toutes circonstances, les processus et les méthodes de travail en lien direct avec la politique QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement), ceci afin de contribuer à la politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale du groupe.
S'engage à répondre aux exigences de la réglementation en matière d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement.
Alerte en cas d'événement notable ou de non-conformité