Responsable Exploitation H/F - CDI

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 5000.0 Euros à 5500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Rattaché au Directeur Général Adjoint, le/la Responsable exploitation organise, pilote, suit et optimise les activités de l'ensemble des activités dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques, de la qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, des coûts et des délais.
Dans ce cadre, il/elle anime une équipe dont il assure le développement.
Ses missions :
Organiser et piloter-Être en lien avec le Directeur des Opérations pour contribuer à la prise des décisions, élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique à moyen et long terme des activités
Planifier et surveiller le fonctionnement quotidien des affaires pour garantir le bon déroulement des opérations
Superviser le personnel des différents services et fournir un feedback constructif
Evaluer régulièrement l'efficacité des procédures internes en fonction des objectifs de l'organisation et apporter des améliorations
Evaluer les performances globales en réunissant, analysant et en interprétant les données et les métriques
Veiller à ce que la société fonctionne selon les principes de légalité et de conformité des règlements établis
Gérer les relations/accords avec les partenaires/fournisseurs/externes
Garantir l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement du site
Rendre compte des activités de son secteur à sa hiérarchie.Management des équipes
Participation au recrutement des équipes
Animation et coordination des équipes
Contrôler la bonne application des procédures dans chaque unité et au sein de chaque équipe
Développement et formation des équipes
Mise en place d'un cadre favorable à la prise d'initiative des équipes, pour permettre l'innovation et la responsabilisation de chacun
Evaluation, gestion et développement des compétences et des performances individuelles des collaborateurs
Animation en continue de la performance de son équipe sur les missions permanentes, les objectifs annuels et la façon de les atteindre.