Commercial terrain B to B (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Stratégies de vente Exigé
• Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés Exigé
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance Exigé
• Conduire une démarche de négociation Exigé
• Conseiller, accompagner une personne Exigé
• Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) Exigé
• Développer et fidéliser la relation client Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigé
• Évaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks Exigé
• Négocier des conditions commerciales Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées… Exigé
• Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Description de l'offre

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez activement au développement commercial et à l'identification de nouveaux clients pour l'ensemble des activités de TLR.

1ere phase du poste pendant environ 1 an : Prospection active régionale, puis France entière.
2e phase : Poste de Responsable Commercial (Gestion portefeuille clients + Prospection avec l'embauche d'un nouveau commercial terrain)


A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Prospection active : identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels,
- Développement commercial : fidéliser et développer votre portefeuille clients existant,
- Conseil et vente : analyser les besoins clients et leur proposer des solutions de transport et de logistique adaptées,
- Négociation : élaborer des offres commerciales compétitives et conclure des contrats,
- Veille concurrentielle : suivre les évolutions du marché et identifier les opportunités de développement,
- Reporting : assurer un suivi régulier de votre activité et de vos résultats.