AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

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Offre publiée le 11/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 18 Mois
Durée de travail
temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

57 - Bitche (Code postal 57230) Voir sur une carte

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la propreté et de l'entretien, un agent d'entretien à Bitche (57230) . Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 4H30 par semaine, avec une rémunération horaire entre 11.88 .
- Nettoyage des bureaux et sanitaires
- Mission les lundi et mardi matin chaque semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Capacité à travailler de manière autonome
- Sens de l'organisation et de la propreté
- Ponctualité et rigueur
- Aucune formation spécifique requise

Rejoignez notre équipe en tant qu'agent d'entretien et participez à la qualité des services de notre client spécialisé dans la propreté et l'entretien à Bitche (57230).

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189KBJB

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de propreté de locaux (Code ROME : K2205)

Autre appellation de l'offre : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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