Directeur/directrice de séjour adapté (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire

N/A

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Description de l'offre

Le directeur pédagogique a pour mission de mener à bien le séjour vacances qui lui est
confié et ce dans tous ses aspects.
Il travaille sous l'autorité du directeur général de l'association.

Missions
- rédaction du projet de séjour au regard du projet éducatif de l'association,
- organiser l'acheminement des jeunes sur le centre avec les véhicules de l'association,
- se mettre en relation avec les différents prestataires pour élaborer un planning
d'activités,
- organiser une réunion de préparation sur le centre avec l'équipe éducative,

- garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes,
- gérer son équipe (repos, conflits, évaluation.),
- préparer et animer les réunions d'équipe,
- adapter l'emploi du temps au groupe (fatigue, conditions météo.),
- mettre en place les affichages obligatoires,
- travailler en collaboration avec le siège de l'association et l'informer des évènements importants

- rendre compte de ses actions au siège de l'association,
- produire un bilan détaillé, personnalisé pour chaque jeune accueilli,
- fournir l'emploi du temps réalisé,

Savoirs :
- être titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou tout autre diplôme équivalent accompagné d'une certification complémentaire de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs.
- permis B depuis 2 ans et expérience en conduite de minibus,

Savoirs faire :
- avoir au minimum une expérience de direction de séjour adapté,
- connaissance du public issu des Aides Sociale à l'Enfance, MDPH ou PJJ.
- maitrise de l'outil informatique (envoi de mails, création de plannings,
Word/Excel.),
-avoir une certaine technicité dans l'organisation d'un séjour vacances : règlementation,
affichage, convoyages, connaissance du public.

Savoirs être :
- capacité à travailler en équipe,
- positionnement en tant que responsable,
- sens des responsabilités et de l'organisation,
-capacité d'adaptabilité, de remise en question,

Rémunération
Employé au statut de libéral avec possibilité de contrat saisonnier.