Responsable de service du Point d'Accueil Ecoute Jeuness (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

selon CCN

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Conseiller, accompagner une personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  travail social
  CAFERUIS apprécié

Description de l'offre

Missions:
Coordination et administration du service (2 salariés): animer les comités techniques et de pilotage du dispositif, utiliser les outils d'évaluations de l'activité, superviser le travail de communication, réaliser le bilan d'activité et participer à l'élaboration des dossiers de subvention, rédiger des comptes-rendus de réunions, rencontres.
Accueil et accompagnement individuel et collectif des jeunes et de leurs familles: proposer des accompagnements individuels adaptés, accueillir et analyser la demande du public accueilli, informer et orienter le public vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, éducatives et/ou judiciaires pouvant réponde à leurs attentes et/ou besoins, animer et/ou coanimer des actions collectives de prévention, d'information en direction des jeunes et de leurs familles.
Le travail en partenariat et en réseau: informer et présenter le PAEJ auprès des partenaires, veiller à l'inscription dans PAEJ dans le réseau partenarial (santé, social...), participer avec les acteurs locaux à la mise en place d'actions partenariales de promotion de la santé et de prévention, représenter le PAEJ lors des réunions locales, assurer une veille interne sur les enjeux partenariaux du territoire d'intervention.

Compétences attendues: méthodologie de gestion de projet, esprit de synthèse et d'analyse, capacités d'écoute, d'accompagnement et d'évaluation de situation individuelle, grande capacité d'autonomie, capacités rédactionnelles, rigueur organisation.

Expériences demandées dans la gestion de projet, dans l'écoute d'un public jeune (12/25 ans) et des familles.
Connaissance des secteurs de la prévention et/ou de la promotion de la santé.

Rémunération: CCN Habitat et logement Adapté (IDCC 2336)/emploi repère n°18/reprise ancienneté.

Déplacements réguliers sur le Pays de Vannes.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025, entretiens de recrutement à partir du 23/04/25.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention du directeur.