Infirmier / infirmière en pratique avancée Crest (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Direction établissement médico-social

Description de l'offre

Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die.

Description du poste :
Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres.
Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies).
L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement.

Prérequis
- Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
- Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
- Connaissances cliniques solides en psychiatrie
- Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
- Sens du relationnel et de l'observation
- Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
- Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)
Conditions de travail
- 37h30 de travail par semaine
- Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
- 14 RTT par an
- Repos les week-end et jours fériés
- 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
- Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
- Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.