Infirmier au Pool de remplacement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser le dossier médical du patient
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de palier aux absences imprévues de plus ou moins longue durée d'infirmiers dans les différentes unités intra ou extra hospitalières de l'établissement.

Vos activités se déclineront en fonction des services d'affectation :

- Soins infirmiers (en référence à la fiche du répertoire des métiers)
- Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité


Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

- Connaissance et compréhension des pathologies psychiatriques
- Connaissance en règles d'hygiène et de sécurité

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

- Savoir identifier les besoins et les attentes des patients
- Savoir identifier et analyser des situations d'urgence
- Savoir appliquer les règles et les techniques de soins
- Maîtrise des outils informatiques
- Gestion du dossier patient

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
- Disponibilité et réactivité auprès des patients
- Capable d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et de planification
- Bonne capacité d'adaptation
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail
- Réaliser un reporting régulier auprès de l'encadrement


Contraintes :

- Changements réguliers d'affectation

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés.




Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et détenir le Permis B.
Les jeunes diplômés sont acceptés.


Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais en CDD (contrat à durée déterminée) renouvelable

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.