Infirmier en EHPAD H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 26H15 Autre (temps partiel - 26H15 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN51 (selon profil)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser des soins infirmiers
• Discrétion et confidentialité
• Connaissance de l' évolution des soins
• Capacité d'écoute et qualités relationnelles
• Règles d'hygiène et de sécurité Exigé
• Logiciels bureautiques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

*** Poste en CDD à 75% *** 6 mois

Travail un week-end sur 4 (7h-14h45) ; En semaine : horaires : soit 7h-14h45, soit 11h30-19h15

Sous la responsabilité du cadre de santé et de la Directrice d'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes et en collaboration avec l'équipe soignante, le maintien et la surveillance de l'état de santé des personnes âgées de l'EHPAD.

Vous effectuerez en autonomie toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions :

- Réalisation de soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de prévention :
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage. Assurer et organiser, en collaboration avec les aides-soignants, des soins d'hygiène et de confort.
Assurer directement des soins de nursing nécessitant son expertise.

- Réalisation de soins infirmiers :
Assurer les soins techniques prescrits par le médecin ou lors de retour d'hospitalisation. Etre garant(e) de la qualité des soins à délivrer. Appliquer les procédures d'élimination des déchets

Transmission d'informations pour assurer la continuité des soins :
Tenir à jour les dossiers de soins et les documents y afférents. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier. Assurer les transmissions

- Prévention et gestion du risque :
Maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d'éducation. - Savoir utiliser du matériel d'aide au transfert. Contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits

Encadrement fonctionnel :
Être le/la référent/e pour l'équipe soignante en place. Etre une personne-ressource dans la mise en place et la réalisation du projet d'établissement. Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement. Assurer une mission de formation des étudiants. Transmettre ses connaissances, savoir-faire, postures et valeurs professionnelles.

Avantages : prime fonctionnelle + prime de dimanche + prime Ségur totale + prime Grand Age. Mutuelle - Prime annuelle de 5% du salaire brut annuel - Des paniers de fruits et légumes à 10 € -

Nos valeurs: Valeurs humanistes : respect, bienveillance et solidarité. Formations régulières- Participation des salariés au projet d'établissement, fonctionnement démocratique, participatif et collaboratif. Structure neuve récente avec du matériel adapté.

Vous aurez plusieurs journées de doublure pour une bonne intégration