Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H En extérieur (35H En extérieur)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon convention collective BAD

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le travail d'une équipe
• Conseiller, accompagner une personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Travail en équipe Exigé
• Construire des actions socio-éducatives ciblées Exigé
• Accompagnements indiv. des personnes fragilisées Exigé
• Favoriser l'implication des habitants du quartier Exigé
• Assurer la représentation de l'institution Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  DEES-ASS-DEJEPS-ETS-CESF
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  Intervention prévention spécialisée

Description de l'offre

En raison d'un remplacement pour longue absence (9 mois), nous recherchons un éducateur spécialisé de prévention (H/F).

Missions Générales :
Au sein du service de prévention spécialisée, l'action de l'éducateur de prévention spécialisée s'inscrit en référence aux valeurs et aux principes déclinés dans le projet de service. L'éducateur de prévention spécialisée évalue, prévient et lutte contre les risques de marginalisation et d'exclusion en allant à la rencontre des jeunes et de leurs familles sur le territoire. Il facilite l'insertion et l'émancipation de cette population en organisant des actions socio-éducatives ciblées. Il participe à la mission de protection de l'enfance du Conseil départemental.

Compétences complémentaires de l'éducateur spécialisé de prévention (H/F) :

- Il entre en contact et tisse des liens avec la population jeune et les autres habitants du territoire où se situe l'intervention de l'équipe à laquelle il appartient. La présence sociale, notamment le travail de rue, est le moyen privilégié pour investir le territoire d'intervention.

- Il évalue les besoins de la population et analyse les problématiques rencontrées :
* Observation des comportements et de la réalité des populations
* Production d'analyse et identification des besoins
* Production de documents transmissibles aux partenaires sur les problématiques repérées en veillant à respecter l'anonymat des personnes

- Il construit des actions socio-éducatives ciblées :
* Construction de projets collectifs répondant aux problématiques repérées
* Favoriser des synergies partenariales autour de problématiques partagées en tissant des liens avec les autres professionnels et en favorisant la co-construction de projets
* Accompagnements individuels des personnes fragilisées
* Favoriser l'implication des familles et des habitants du quartier

- Il assure la représentation de l'institution :
* Il participe à des réunions partenariales à la demande de son chef de service et est amené à en restituer le contenu
* Dans les réunions partenariales, il intervient dans le cadre du mandat qu'il a reçu de son chef de service

- Il facilite les relations avec les autres acteurs intervenant dans son territoire d'intervention.

Possibilité de prévoir le poste en temps plein ou en temps partiel selon les possibilités du service.