Responsable Cadre de Vie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Travail en journée (temps partiel - 28H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1921.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler au quotidien la qualité des prestations
• Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
• Gestion de l'hébergement Exigé
• Coordination de l'équipe hôtelière Exigé
• Collaboration avec la Direction Exigé
• Connaissance normes hygiène et sécurité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Diplôme en gestion hôtelière

Description de l'offre

L'association tremä est notamment gestionnaire de trois EHPAD, d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile et d'un Centre de Ressource Territorial (CRT) créé en septembre 2023.
Le CRT est un dispositif innovant est intégré au fonctionnement de l'EHPAD Rieux-Coudreau situé à Dompierre-sur-Mer.
Le poste de « Responsable Cadre de Vie » sous la responsabilité de la direction, assure la gestion de l'ensemble des services hôteliers de l'EHPAD et prend une part active au fonctionnement du CRT qui intervient chez des personnes âgées à domicile.

Les missions principales sont au titre de l'EHPAD :

- Gestion de l'hébergement : Organiser l'accueil des résidents, veiller à la qualité des prestations de services et à la satisfaction des résidents et de leurs familles (bionettoyage, linge, repas invités, usagers CRT.).

- Coordination de l'équipe hôtelière : Encadrer et manager une équipe d'agents de service hôtelier et d'agents hôteliers (cuisine satellite) en assurant la bonne répartition des tâches et le respect des protocoles.

- Gestion des stocks et des approvisionnements : Suivre les commandes, réceptionner les livraisons et s'assurer de la qualité des produits.

- Suivi de la qualité des prestations : Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des services (propreté, confort, alimentation, etc.) avec les normes légales et sanitaires en vigueur.

- Collaboration avec la direction : Participer aux réunions de suivi de l'établissement, contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation de la gestion des services hôteliers (EHPAD et CRT).

Et au titre du CRT :

- Participer activement au fonctionnement du service et à son développement.