Commercial(e) terrain (H/F)
Offre publiée le 10/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- AQUALAND
- Secteur d'activité
- Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes (Code NAF 93.21Z)
Compétences nécessaires
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Description de l'offre
1. Prospection et développement commercial
o Cibler et démarcher les groupes scolaires, les CSE et autres partenaires locaux.
o Mettre en place des actions de distribution de flyers sur les lieux stratégiques.
o Assurer une présence commerciale pour promouvoir Aqualand et attirer de nouveaux clients.
2. Gestion des partenariats et relations clients
o Négocier et gérer des accords de partenariat avec les campings, hôtels, résidences de tourisme et autres acteurs locaux.
o Assurer un suivi régulier des partenaires et analyser les performances des actions mises en place.
o Représenter Aqualand Sainte-Maxime lors d'événements et d'opérations promotionnelles.
3. Reporting et suivi des performances
o Suivre et analyser les retombées commerciales des actions terrain.
o Rendre compte des résultats à la direction commerciale via des reportings hebdomadaires.
o Proposer des ajustements et optimisations en fonction des résultats obtenus
LE PROFIL :
- Formation en commerce, marketing ou tourisme (Bac +2 minimum préférable).
- Expérience en prospection et développement commercial appréciée
- Excellentes compétences relationnelles et sens du contact.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
NON LOGE
Du 1er juillet 2025 au 31 aout 2025
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189HGND
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant commercial / Assistante commerciale (Code ROME : D1401)
Autre appellation de l'offre : Assistant commercial / Assistante commerciale
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.