Agent social en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Pool Remp (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Travail en journée (temps partiel - 17H30 Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon Grille Indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public

Description de l'offre

L'agent social est titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière
Sanitaire et Social, ou équivalent.
Travail en équipe pluridisciplinaire au sein des 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de Grand Cubzaguais
Communauté de Communes, rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes.
Il/elle assure les remplacements au sein de ces 4 structures suivant les besoins et les absences
Il/elles assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur épanouissement physique, affectif et
mental en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants dans le respect du projet
éducatif de la structure.

Liens hiérarchiques :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance
Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance

Relations fonctionnelles :
Avec les agents du service (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, cuisinier, agents de
service) et des autres services du Pôle Petite Enfance
Relations avec les usagers de la structure : famille et enfants et prestataires externes

Missions ou activités
Accueil des enfants et de leurs familles :
Etablir une relation de confiance
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4ans.
Communiquer avec la famille au quotidien.
Recevoir et transmettre un message.
Prendre en compte les différences.
Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle parental en organisant des ateliers parents-enfants

Les soins à l'enfant :
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé selon les protocoles de la structure et sous
couvert de l'auxiliaire de la structure
Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en
groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile.
Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants.
Assurer l'entretien des jeux, jouets et matériels autour de l'enfant (tapis de change, mousse, tapis, transat, jeux, jouets
sucette .)
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
Respecter les protocoles de l'établissement.

Le travail en équipe :
Rendre compte de manière écrite et orale.
Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions, et de journées pédagogiques.
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition.
S'assurer du bon état du matériel de puériculture (transat, chaise, mousse, jeux et jouets.) et faire part des
dysfonctionnements à ses supérieurs
Communiquer et échanger.
Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents en remplacement

Profil recherché :
Emploi de 17,30h pour le Pool Remplacement
Travail en équipe
Horaire variable selon un planning prédéfini, possibilité de changement d'horaire en fonction des obligations de services
Réunion prévues sur le temps de travail et en dehors du temps de travail
Salaire lié au régime indemnitaire
Temps de repas de 45 minutes non compris dans le temps de travail. Possibilité de le prendre sur place (salle de pause à
disposition sur chaque structure)

Savoir être :
Avoir le sens du service public le respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnel
Etre rigoureux, patient
Capacité d'adaptation, de remise en question et auto-critique
Esprit d'équipe.....