Chef / Cheffe de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon profil - CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Capacité à travailler en milieu ouvert Exigé
• Accompagnement éducatif et social Exigé
• Aptitudes informatiques Exigé
• Ecrits professionnels Exigé
• Rendre compte de ses actions Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

L'Association Sauvegarde 71 recrute pour son Pôle Assistance Éducative Parentalité (PAEP), dans le cadre d'un départ à la retraite un chef de service (H/F).

Le Pôle Assistance Éducative Parentalité recouvre le service AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et l'ERSP (Espace Ressource et Soutien à la Parentalité). L'AEMO et l'ERSP ont pour objet d'assurer des missions de protection de l'enfance ordonnées par l'autorité judiciaire ainsi que des actions de médiations familiales et de soutien à la parentalité dans l'intérêt des mineurs et des familles.

Le Pôle Assistance Educative et Parentalité intervient sur le territoire de Saône et Loire. Il est composé de quatre antennes AEMO (Macon, Paray-le-Monial, Montceau-les-Mines, et Chalon sur Saône) et d'un Espace Ressource et de Soutien à la Parentalité (Le Creusot).

Le chef de service, par délégation de la Direction du Pôle, est garant de l'effectivité de l'attribution et de la mise en œuvre des mesures d'AEMO sur le territoire. Il réalise sa mission en articulation étroite avec l'autorité Judiciaire, et les partenaires du territoire.

Vos missions :
1) Garantir la continuité d'activité en lien avec le suivi des mesures d'Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) :
- Assurer la continuité de la mission par les travailleurs sociaux de l'antenne de Mâcon en lien étroit avec l'autorité Judiciaire, les partenaires du territoire et la Direction du Pôle ;
- Garantir le respect des procédures légales et modalités de fonctionnement du service ;
- Créer les conditions d'une pluridisciplinarité efficiente au sein de l'équipe (réunions, liens avec les partenaires) ;

2) Gestion administrative du personnel et des stagiaires
- Gestion RH (Horaires, planning, Entretien Annuel Professionnel)
- Évaluation des besoins de formation des professionnels.

3) Gestion de la logistique courante du service et de la maintenance de l'établissement
- Rôle de veille et d'alerte lié à la sécurité des biens et des personnes présentes sur l'antenne en articulation avec la Direction du pôle.

Profil / Aptitudes requises :
- Titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme d'équivalence ;
- Expérience confirmée exigée à la fonction d'encadrement ;
- Connaissance requise des politiques sociales de protection de l'enfance ;
- Force de proposition, autonome dans la gestion des responsabilités subdéléguées ;
- Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision des projets éducatifs et du suivi de la qualité de l'action mise en œuvre dans le respect des dispositions légales s'appliquant ;
- Capacité à faire preuve de rigueur et de proactivité ;
- Compétences informatiques rédactionnelles ;
- Titulaire du permis B en cours de validité.
- Rémunération : Selon CCN 66

Poste à pourvoir au 01/07/2025