Directeur(trice) de centre social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - sur le même poste

Salaire

selon convention alisfa

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement socioculturel
  DESJEPS.DEDPAD.CAFERUIS

Description de l'offre

Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire : Le respect de la dignité humaine La laïcité, la neutralité et la mixité sociale La solidarité La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Piloter avec le conseil d'administration

Mission 1 : conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social, articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire

Mission 2 : anime et coordonne les partenariats Crées, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, associations...

Mission 3 : développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet

Mission 4 : gère les ressources humaines salariées et bénévoles

Mission 5 : assure la gestion administrative et financière du centre social Construit le budget prévisionnel du centre social et le présente au conseil d'administration pour validation

Compétences attendues : Savoirs : - Connaître le fonctionnement de la vie associative - Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d'intervention des acteurs locaux - Connaître les principes de la démarche participative Savoir-faire : - Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire - Accompagner tous les acteurs dans la définition d'orientations et d'élaboration de projets - Participer à la coordination des différents acteurs de la vie associative locale Savoir-être relationnels : - Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective - Savoir écouter, analyser et comprendre - Faire preuve d'analyse et de synthèse dans une démarche concertée - Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations