Négociateur indépendant en immobilier de prestige (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

2 An(s) - dans les transactions immobilières

Salaire

N/A

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des biens immobiliers Exigé
• Techniques de négociation immobilière Exigé
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains Exigé

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par l'immobilier de prestige, connaisseur et amateur du marché Parisien haut de gamme, vous souhaitez rejoindre une agence en pleine création, implantée à Biarritz et Paris ? Notre structure novatrice, spécialisée dans la commercialisation de biens d'exception, recherche des talents ambitieux et rigoureux pour bâtir ensemble une référence dans le secteur.

Notre approche : Forts des leçons tirées de ces années de crise immobilière et d'une analyse poussée des écueils rencontrés par la forte concurrence , nous développons une approche différente. Basée sur une présentation commerciale brevetée et une hyper-sélection rigoureuse des produits selon des critères établis, notre méthodologie vise à répondre avec précision aux attentes exigeantes de nos acquéreurs, de manière à proposer à notre clientèle un bien "type" répondant à des critères d'éligibilité strictes et s'inscrivant dans 3 tranches de budget. Nous mettons au cœur de notre stratégie la qualité de la relation client vendeur et/ou acquéreur. Nous assumons pleinement de concentrer nos efforts sur un portefeuille restreint de biens et de clients administrés par agent, afin que cet esprit "focus" garantisse une attention totale et un service sur-mesure pour assurer la satisfaction de chaque client. Plus de perte de temps donc... la gestion, la recherche et la prospection, répondant à des critères clairs, sont ultra ciblés. Sur la base d'une sélection officielle, notre devise est "Less is more" !

Votre mission sous la supervision de la direction:
Identifier et prospecter des biens immobiliers (ou des "leads" confiés par la direction) à fort potentiel sur le marché de prestige.
Comprendre les besoins complexes des clients et leur proposer une sélection pointue de biens, répondant à des critères ciblés.
Accompagner les acquéreurs et vendeurs dans toutes les étapes de la transaction avec un suivi rigoureux (mandat de recherche et de vente).
Fidéliser une clientèle haut de gamme grâce à une qualité de service exceptionnelle et un suivi irréprochable.
Appliquer les process exclusifs de l'entreprise pour garantir une prestation à la hauteur de nos standards.
Sur la base d'un zonage géographique clair, effectuer des actions de prospection ultra ciblées (digitales, réseau et événementielles, terrain)

Profil recherché :
2 ans d'expérience exigée dans la transaction immobilière, idéalement dans le secteur du prestige.
Excellente présentation et capacité à évoluer dans des environnements haut de gamme grâce à une "smart attitude" faite de réactivité et d'adaptabilité.
Sens inné du savoir-être, de l'écoute et de l'empathie. Esprit foncièrement positif et collaboratif.
Rigueur éprouvée et sens inné de l'organisation dans le suivi des process et reporting d'entreprise
Autonomie et capacité d'initiatives fortes dans le domaine de la prospection et de la constitution d'un réseau personnel d'apporteurs d'affaires.
Maîtrise de l'anglais, indispensable pour accompagner une clientèle internationale.
Fortes compétences relationnelles et aptitude à fidéliser la clientèle.
Rémunération attractive

Statut d'agent commercial :
Commissions allant de 55% à 67% des honoraires HT de l'agence, en fonction de l'éligibilité du bien dans le processus de sélection
La moyenne des commissions dans le secteur du prestige se situant autour de 50%, notre structure vous permet de dépasser ce seuil et de percevoir une commission moyenne de 50 000 € HT par vente, avec un objectif annuel "smart" établi ensemble sur la base d'un minimum de 4 ventes (ou recherches abouties) par an.

Processus de recrutement :
1) Pré-entretien de sélection téléphonique avec nos équipes
2) Si retenu : premier entretien de mise en situation professionnelle
Ecriture et remise du projet commercial personnel (matrice fournie)
3) Si retenu : entretien d'approfondissement - Validation définitive de la candidature