Chef(fe) de service Médiation à l'emploi (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 3030.0 Euros à 3031.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Communiquer les résultats aux parties prenantes Exigé
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Piloter une activité Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Description de l'offre

REFLETS est une association engagée dans l'insertion professionnelle et sociale depuis 40 ans. À travers notre mission « Médiation Emploi », nous facilitons la mise en relation des bénéficiaires du RSA avec les entreprises qui recrutent. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Service Médiation Emploi, un leader dynamique et innovant pour piloter cette mission essentielle.

Missions principales :
En tant que Chef(fe) de Service Médiation Emploi et au sein de notre pôle « Solidarité & Emploi », vous assurez le pilotage, la supervision et la coordination de la mission Médiation Emploi, en animant une équipe de chargé(e)s de mission et en développant des partenariats stratégiques avec les entreprises et les institutions. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place de nouvelles approches pour maximiser l'impact de notre action.

Vos responsabilités :
Encadrer, coordonner et animer l'équipe de chargé(e)s de mission Médiation Emploi et les équipes administrative, en veillant à l'atteinte des objectifs et à la qualité du service.
Développer et entretenir des relations avec les entreprises, partenaires institutionnels et référents RSA.
Représenter REFLETS et le Département 06 lors d'événements liés à l'emploi.
Organiser et coordonner des actions de mise en relation emploi, telles que des journées de recrutement et forums.
Innover et expérimenter de nouvelles approches pour optimiser les résultats de la mission.
Gérer et structurer les procédures dans le respect des normes ISO 9001 et assurer la conformité avec les exigences du Fonds Social Européen (FSE).

Profil recherché :
Compétences et connaissances :
Bonne connaissance du tissu professionnel et des dispositifs d'insertion du département
Maîtrise des techniques de gestion et supervision d'équipe
Excellentes capacités de communication et de négociation
Connaissance en RH

Aptitudes :
Leadership, rigueur et esprit d'initiative
Sens du relationnel et de la planification
Capacité d'analyse et de proposition d'innovations
Étique et bienveillance dans l accompagnement des publics en difficulté

Expérience requise :
Expérience significative en coordination de projets ou d'équipes, idéalement dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Statut Cadre
Déplacements départementaux

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à fort impact social, où votre action contribue directement à l'emploi et à l'insertion des bénéficiaires.
Une autonomie dans l'innovation pour améliorer la mission Médiation Emploi.
Une équipe dynamique et engagée, avec des valeurs fortes de solidarité et d'accompagnement.
Un cadre de travail stimulant