Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 07/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
A affiner selon profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
NETTO
Secteur d'activité
Supermarchés (Code NAF 47.11D)

Lieu de travail

29 - PONT L ABBE (Code postal 29120) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Description de l'offre

Vous effectuerez la mise en rayon des fruits et légumes selon les règles de base et techniques professionnelles (hygiène et sécurité alimentaire, calibrage, fraicheur, gestion de la marge...). Polyvalent(e), vous serez également amené(e) à participer à la cuisson des pains (point chaud) et à intervenir occasionnellement en caisse et en rayon.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur commerce/distribution. Port de charges lourdes à prévoir.

Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 8 h 30 à 19 h 30 en continu et le dimanche matin de 9h à 12 h 30. Votre planning, modulable, sera défini à l'embauche.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189FFYR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de libre-service (Code ROME : D1507)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de rayon fruits et légumes

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS