Gestionnaire Administratif Logement et RPA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 24500.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Droit public
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accueillir en face à face
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Garantir un suivi administratif
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

Le CCAS recrute un(e) gestionnaire logement et RPA (Résidence pour Personnes Agées) l'Orme à la Blonde afin de compléter son équipe.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour mission la gestion globale des demandes de logement et la gestion administrative de la RPA.

>>>> Missions principales :
>> Gestion des demandes de logement :
- Gestion de la demande de logement social sous couvert du N+1,
- Accueil et accompagnement du public sur les demandes et les renouvellements de logements,
- Gestion des appels et des courriers de demandeurs de logement,
- Représentation de la Ville aux commissions d'attribution des bailleurs sociaux (en l'absence du directeur),
- Mise à jour des bases de données, statistiques annuelles et tableaux de bords (relogement, accords collectifs, etc.),
- Préparation des CLIL (commission de prévention des impayés de loyers),
- Gestion et suivi des logements d'urgence,
- Suivre les déclarations de logements insalubres (GULI).
>> Gestion administrative de la RPA
- Assurer la gestion administrative et technique de la résidence (bilan, subvention dans le cadre du CPOM, bons de commande, etc.),
- Participer aux grands projets concernant la résidence, dont le projet de réhabilitation,
- Gestion des dossiers d'admission,
- Suivi de l'autonomie des résidents (bilan de santé GIR).
- Gestion administrative des portages de repas

>>>> Missions complémentaires en polyvalence lors de l'absence du référent social
- Être l'interface avec les professionnels du secteur sanitaire et social,
- Recevoir le public, conseiller, orienter, constituer et suivre les dossiers d'aide sociale,
- Répondre aux situations d'urgence et mise en relation des administrés avec les organismes partenaires.

>>>> Profil recherché :
- Maîtriser la règlementation en matière de logement social,
- Connaitre la gestion des établissements sanitaires et sociaux,
- Respect de la confidentialité,
- Capacité d'observation et d'écoute, maîtrise de soi,
- Bonne expression orale et écrite,
- Notion de base en bureautique (Word, Excel).

>>>> Type de contrat :
- Recrutement par voie de mutation ou CDD renouvelable;
- Prise de poste dès que possible.
- Rémunération Statutaire + primes annuelle et semestrielles + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS.