Chargé de coordination contrôle de la paie et outil de gestion RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 32856.0 Euros à 44417.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Gérer la paie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Description de l'offre

Ses tâches :
Apporte conseil et expertise en matière de paie au sein du service et de la direction ;
Propose et met en œuvre des processus et procédures en matière de gestion de la paie et de contrôle et en coordonne l'activité;
Assure une veille d'information réglementaire ;
Est le référent pour l'équipe de gestionnaires tout au long de la chaîne des processus de paie (formation et conseil) ;
Propose des évolutions du SIRH et en assure le suivi et la mise en cohérence avec les évolutions réglementaires ;
Fiabilise les données du SIRH pour la partie relevant du service, en collaboration avec l'adjointe de la cheffe du service.

Coordination de la N4DS avec la chargée du mandatement et traitement des déclarations sociales en lien avec le DSI ;
Référent prélèvement à la source ;
Champs d'actions pour l'année en cours et à venir : poursuite de la mise en oeuvre du plan indemnitaire annuel BNF (RIFSEEP) ; participation à la mise en place de la DSN en lien avec l'AGC, le DSI et le chargé du mandatement et traitement des déclarations sociales.

Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion

candidatures sur https://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2024000275_Charge-de-coordination-controle-de-la-paie-et-outils-de-gestion-RH-H-F?openDocument&n=1&statut=2