Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail les week-ends et jours fériés (35H Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1901.17 Euros à 1901.18 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  aide-soignant

Description de l'offre

Notre équipe soignante recherche un/e Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre équipe.

Au sein d'une équipe dynamique et motivée pour travailler ensemble, vous pourrez apporter votre savoir-faire dans l'intérêt et pour le résident. Cohésion d'équipe et entraide sont au rendez-vous avec un encadrement de proximité et un travail pluridisciplinaire renforcé (réunions d'échanges + temps de formation récurrentes).

Vos missions sont d'assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes les plus dépendantes et participer à l'hygiène des locaux, d'assurer une prise de repas et une hydratation suffisante aux résidents, de préserver l'autonomie des personnes âgées, d'aider dans les actes quotidiens de la vie, de stimuler les personnes dans ses fonctions principales, d'accompagner dans la dignité les personnes en fin de vie.

PLANNING Horaires en 10h avec des temps d'accompagnement dédié aux résidents + certains horaires se terminent à 17h30 et 18h00.

Salaire brut mensuel sur 13 mois en fonction de l'ancienneté, auquel s'ajoute les primes (dimanche, jours fériés, nuit le cas échéant).
13 jours fériés rémunérés, comité d'entreprise, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d'évolutions, nombreux projets innovants et participatifs auxquels les salariés peuvent participer (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, ).