Directeur / Directrice de projet en informatique industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s) - Management de projet

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie des systèmes d'informations
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  INFORMATIQUE INDUSTRIELLE

Description de l'offre

Rattaché au président du groupe, le directeur de Projets pilote un ou plusieurs projets, de la phase de négociation
préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet en passant par le choix des ressources.
Il anime et gère une ou plusieurs équipes d'ingénieurs et techniciens de développement et d'intervention (Equipe de
8 personnes)
Les activités seront de :
- Encadrer, gérer et diriger l'ensemble de l'équipe bureau d'étude et de maintenance (chefs de projet,
ingénieurs et techniciens) et des moyens matériels associés, avec notamment :
o Gérer la charge hebdomadaire,
o Arbitrer les affectations entre les différents projets et appels d'offres en cours,
o Conseiller et assister les chefs de projets,
o Evaluer les collaborateurs travaillant sur les projets (objectifs, performance etc.),
o Gérer les ressources humaines (augmentation de salaire, formations, recrutement .),
o Assurer le suivi de la planification des maintenances dans le cadre de contrat pluriannuel,
o Veiller à la sécurité et à la qualité des interventions chez nos clients,
o Etablir les plans d'investissements et suivre les infrastructures de la société,
o Reporter à la direction groupe.
- Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets, avec notamment :
o Animer la relation avec les clients (réunions d'avancement, revues et jalons projets),
o Négocier et rédiger les documents contractuels,
o Animer des réunions et comités de pilotage,
o Piloter les études techniques électroniques, logicielles et mécaniques,
o Suivre des rédactions de documents techniques (Dossier de définition, justification technique,
Procédure de test et Validation, .),
o Piloter des opérations d'intégration, qualifications et tests,
o Sélectionner des fournisseurs / prestataires, et établir le périmètre contractuel de leurs interventions,
o Assurer le respect du triptyque coûts, délai, qualité sur chaque affaire,
o Garantir la rentabilité des projets, et mettre en place les mesures correctives si nécessaires,
o Garantir le bon management des risques.
- Participer au développement commercial de l'entité et du groupe :
o Participer aux réunions de développement stratégique du groupe,
o Contribuer à la création et au développement de nouvelles offres de services,
o Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients,
o Participer aux réponses à appel d'offre (en rédaction, pilotage ou relecture, .),
o Négocier les éventuels avenants.
- Accompagner le Responsable Qualité de l'entité sur le pilotage, le suivi et le maintien opérationnel du système
qualité ISO 9001 dans les objectifs fixés par la direction Générale du groupe
- Utiliser, maintenir et faire évoluer les outils de suivi analytique mis en place au sein du groupe (SAGE, SAGE BI
Reporting, outils internes.).
PROFIL :
Vous êtes Ingénieur en électronique et informatique industrielle, et vous avez une expérience en management
d'équipe et de conduite de projets de 5 ans minimum dans le secteur industriel.
- Vous avez acquis des compétences dans les méthodes, outils et normes de conception et de développement
- Vous connaissez les architectures et les fonctions de systèmes électroniques.
- Vous avez une démarche qualité.
- Vous savez gérer des difficultés et y apporter des solutions.
- Une connaissance du secteur de l'énergie sera un plus
Véritable entrepreneur, vous souhaitez vous engager professionnellement dans la montée en compétence de l'équipe
et dans l'objectif de faire croitre la structure, tant sur le plan humain que financier.