Chargé / Chargée de mission fiches de poste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre environnement de travail :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au pôle développement RH

Vos missions :

Vous êtes en charge en lien avec les 4 référentes RH, de la réalisations de fiches de postes non cadres (environ 60) pour les 7 directions concernées, dans le cadre du projet de classification non cadre.

Vous devrez :

- Accompagner et suivre les référentes RH dans les différents ateliers avec les directions pour la construction des fiches de postes non-cadre

- Organiser et planifier les ateliers avec les directions

- Accompagner et assister les directions dans l'analyse des métiers et la construction des fiches

- Assurer un suivi et une mise à jour des fiches de poste jusqu'à la validation complète du contenu

- Constituer le référentiel de compétences

- Garantir une homogénéité dans la rédaction des activités, compétences des fiches de postes

- S'assurer de la cohésion entre l'accord de classification non-cadre et les fiches de postes

- Elaborer des présentations et guides sur la constitution des fiches de postes pour des présentations aux salariés et aux instances tout au long du projet

Descriptif du profil recherché :

Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac +5 minimum en Ressources Humaines. Vous avez idéalement une première expérience en réalisation d'un référentiel métier en Ressources Humaines et gestion de projet idéalement au sein d'une structure culturelle.

SAVOIR

- Connaissance des processus RH (recrutement, mobilité, développement, etc.)

- Connaître les enjeux de GEPP

- Techniques de conduite de projets

- Maîtriser les outils bureautiques

SAVOIR-FAIRE

- Construction, mise en œuvre et suivi de projets RH

- Veille RH des entreprises

- Qualités rédactionnelles

- Esprit de synthèse

SAVOIR ETRE

- Sens de l'organisation / Gestion des priorités

- Force de proposition

- Réserve et confidentialité

- Proactivité et sens de l'initiative

- Très bon sens du relationnel et diplomatie

- Travail en équipe