responsable administratif comptable RH h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Crit Brive recrute : Le poste de responsable administratif.ve comptable RH

consiste à assurer toutes les missions liées à la comptabilité, aux ressources humaines et à l'administration au sein de l'entreprise.

Le.la responsable administratif.ve comptable RH aura pour missions principales :
- Contrôler les factures de vente
- Établir les déclarations de TVA
- Suivre les encaissements, les relances et les paiements des fournisseurs
- Réaliser les opérations comptables jusqu'au bilan
- Contrôler l'inventaire de l'ERP
- Traiter les impôts et suivre la solvabilité des clients
- Gérer les contentieux financiers, sociaux et fiscaux
- Piloter les assurances et la gestion des déchets
- Réaliser les paies et participer à la vie du contrat

**Relations de travail:**
- Interne : sous l'autorité du dirigeant, le.la responsable est le support des différents services et l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions sociales et salariales.
- Externe : communication avec les services comptabilité des clients et fournisseurs, les banques, les organismes sociaux et fiscaux.

**Responsabilités et actions:**
- Garantir le paiement des fournisseurs et l'encaissement des clients
- Respecter les délais règlementaires et internes
- Garantir le contenu conforme des paies
- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires
- Mettre en place des outils de contrôle et de reporting

**Compétences et formations attendues:**
- Maîtrise du cadre légal des contrats de travail
- Expertise dans les règles relatives à l'établissement des paies
- Maîtrise des déclarations sociales (embauches, DSN, retraites complémentaires, mutuelle, prévoyance)
- Connaissance des règles de fonctionnement de la TVA
- Maîtrise des outils informatiques (ERP...)
- Maîtrise d'un logiciel de paie et de comptabilité

**Connaissances professionnelles spécifiques:**
- Maîtriser le cadre légal des contrats de travail
- Expertise dans les règles relatives à l'établissement des paies
- Maîtriser les déclarations sociales (embauches, DSN, retraites complémentaires, mutuelle, prévoyance)
- Maîtriser les règles de fonctionnement de la TVA
- Maîtriser les outils informatiques (ERP...)
- Maîtriser un logiciel de paie et de comptabilité

Si vous possédez ces compétences et formations, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de responsable administratif.ve comptable RH au sein de notre entreprise.