Assistant de service social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon grille FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  économie sociale
  DE CESF
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  assistant service social
  DE assistant social

Description de l'offre

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 14 040 habitants), au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Direction Solidarité et Services à la Population au sein de son CCAS, un assistant de service social (H/F).
Sous l'autorité de la responsable du service, les missions confiées sont d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social de toute personne majeure sans enfant mineur à charge habitant la commune.
Votre rôle sera :
Accompagner des personnes en situation d'insertion professionnelle (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA et des minima sociaux, salariés précaires) et en situation d'expulsion locative
Evaluer des situations et élaboration des dossiers, plans d'aide et de soutien (dossiers CCAS, FSL, etc.)
Assurer les prises en charge des usagers en fonction de leurs besoins en lien avec l'ensemble des partenaires du champ médico-social
Instruire des demandes et dossiers RSA et suivre des bénéficiaires dans le cadre des contrats d'engagement réciproque
Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes
Participer à l'élaboration des outils de suivi des situations individuelles en lien avec l'assistante sociale en charge des personnes âgées/handicapées
Présenter des dossiers dans les diverses commissions (Conseils d'Administration notamment)
Constituer des dossiers à caractère social
Rédiger des enquêtes sociales, des rapports sociaux, des comptes rendus, des notes de synthèse et des bilans d'activités
Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Présence essentiellement au Centre de Vie (Mairie Annexe à Garbejaïre) et au CCAS (Hôtel de Ville)
Visites à domicile
38h30 sur 5 jours (20 jours RTT)
La plage d'horaires de travail peut s'étendre si nécessaire (urgence sociale)
Participation employeur aux tickets restaurants d'une valeur de 7,50 € (4,50 €)
Régime indemnitaire + 13ème mois
Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance
Participation employeur (sous conditions) à aux frais de déplacements

PROFIL et QUALITES REQUISES :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service social (bac + 3) ou à défaut Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
Connaissance des dispositifs sociaux d'aide existants en direction des personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle
Connaissance du service social dans sa polyvalence
Connaissance de la fonction publique et de son environnement

Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel

Capacité à établir un diagnostic social
Règles éthiques des écrits professionnels
Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux)
Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne
Savoir travailler en réseau et développer des partenariats nouveaux
Gestion des conflits et principes de la gestion de crise

Bonne approche pédagogique
Savoir apprécier et gérer les situations sensibles
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens aigu de l'analyse et capacité de synthèse
Sens de l'organisation très développé et goût du travail en équipe
Typologie des urgences, recours administratifs
Etablissement d'un diagnostic social et connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène etc.)
Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (saisie des situations sur le BL social)
Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre du recul et de la hauteur
Savoir organiser et planifier ses activités
Sens des initiatives
Méthode, rigueur, efficacité
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et souplesse
Disponibilité
Sens de l'écoute et empathie
Volontaire, dynamique, motivation sur le poste
Discrétion et respect déontologique