Mécanicien d'entretien tramway F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 34H Autre (temps partiel - 34H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Procéder à des tests, expérimentations

Description de l'offre

Le mécanicien d'entretien tramway F/H réalise l'entretien préventif suivant des périodes définies et des gammes opératoires sur le matériel roulant (tramway).

Missions:

A ce poste, vous serez en charge de :
- Réaliser l'ensemble des contrôles sur les véhicules : fonctionnement, niveaux, état dimensionnel des pièces d'usure.
- Réaliser l'entretien préventif des véhicules suivant des périodes définies et des gammes opératoires : remise à niveau, changement des pièces d'usure.
- Réaliser l'entretien des équipements d'atelier (table élévatrice, machine à laver, vérin de levage.) - Rendre compte par écrit à sa hiérarchie des actions menées sur le matériel
- Transmettre à sa hiérarchie les dysfonctionnements nécessitant une intervention corrective et être parfois amené à les réaliser

Le poste est basé à Lille (59) et est à pourvoir en CDI.

Profil

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP électromécanique ou mécanique.
Une expérience en maintenance matériel ferroviaire est un plus.


Ce que nous avons à offrir

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoindrez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (préventions des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).


Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.