Employé(e) polyvalent(e) de bowling (H/F)
Offre publiée le 06/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- BOWLING DE ROUEN
- Secteur d'activité
- Autres activités récréatives et de loisirs (Code NAF 93.29Z)
Lieu de travail
76 - ROUEN (Code postal 76000) Voir sur une carte
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Procéder à l'encaissement
Description de l'offre
Accueil et service client:
- Accueillir les clients avec courtoisie et les renseigner sur les tarifs, offres et consignes de sécurité.
- Gérer les réservations et encaisser les paiements.
- Fournir les chaussures adaptées et expliquer le fonctionnement des pistes.
- Répondre aux demandes et aux éventuels problèmes des clients pour assurer leur satisfaction.
Gestion des pistes et du matériel:
- Vérifier le bon fonctionnement des pistes et signaler toute panne.
- Entretenir et ranger le matériel (boules, chaussures, etc.).
- Respecter les règles de sécurité et s'assurer qu'elles sont appliquées par les clients.
Service en restauration/bar:
- Prendre les commandes et servir les boissons/snacks aux clients.
- Assurer le service en salle et débarrasser les tables.
- Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits.
Entretien et rangement:
- Nettoyer les pistes, les tables et l'espace d'accueil.
- Ranger le matériel après usage.
- Veiller à la propreté générale du bowling pour garantir un cadre agréable aux clients.
Horaires variables en fonction des besoins.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189CQBR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'hôtel (Code ROME : G1502)
Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.