Technicien(ne) Prestations (H/F) Frais de santé CDD temps plein (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25132.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des garanties et des assurances
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Conseiller, accompagner une personne
• Identifier, traiter une demande client
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 130 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont.
Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52000 Chaumont

Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de Haute-Marne recrute un(e) technicien(ne) prestations (H/F) pour son service frais de santé, en contrat CDD temps plein.
Date : Au plus tôt
Lieu:SAINT DIZIER (52100)
Contrat : CDD à temps plein
Horaires :36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire mensuel :1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 132€ brut
+ d'intéressement
Chèques déjeuners :Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.

Sous la responsabilité du responsable de service, le technicien sera amené à :
- Valider et enregistrer les pièces justificatives de facturation transmises par les professionnels de santé et les archiver ;
- Valider des demandes de remboursement des feuilles de soins électroniques et le traitement des rejets/signalements qui en découlent,
- Saisir et ordonnancer des feuilles de soins papier résiduelles
- Traiter des sollicitations des assurés et des professionnels de santé,
- Contrôler des prestations et toutes les opérations de régularisations associées ;
- Appeler les professionnels de santé pour demander des compléments d'information.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information.
Le candidat(e) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Compétences / Qualités requises :
Ce travail est fait pour vous si :
- Vous faites preuves d'analyse et de rigueur,
- Vous êtes organisé(e),
- Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe,
- Vous êtes en capacités d'assurer une communication orale de qualité,
- Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

Le(la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2.
Les avantages que nous offrons :
- 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
- Des horaires flexibles.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à :
recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr
Date limite de candidature : au plus tard le 18 Mars 2025 (date de réception).

Entretien auprès d'un jury local semaine 13.
Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 21 Mars 2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.