Chargé de mission mutations éco. et accompagement des compétences (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Voir profil/grille fonction publiqu

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Au sein de la sous-direction Insertion, emploi, entreprises et solidarités, le pôle Emploi Entreprises et Compétences (pôle 2EC) est chargée des actions de développement des entreprises et de l'emploi, du marché du travail, et de la formation professionnelle continue.
Placé au sein du pôle "entreprises, emploi et compétences", ce poste, très professionnalisant, permet une grande diversité de contacts avec les acteurs économiques du territoire, les acteurs de la négociation collective et, dans une moindre mesure, le réseau pour l'emploi.

Le. la chargé(e) de missions est, à titre principal, en charge, de l'anticipation et de l'accompagnement des mutations économiques et assure à ce titre :
1- La veille, l'instruction et le suivi des procédures de licenciements économiques, dont les Plans de sauvegarde pour l'emploi (PSE) et la préparation des décisions d'assujettissement à la revitalisation, ainsi que le traitement des éventuels contentieux ;
2 -l'information des entreprises sur les diapositifs d'activité partielle et d'activité partielle de longue durée (APLD) ; l'instruction et le contrôle a priori des demandes d'activité partielle de droit commun et de longue durée, l'appui aux agents de catégorie C chargés du contrôle administratif des demandes d'indemnisation d'activité partielle ; les contrôles a posteriori de ces dispositifs et le traitement des éventuels recours.

Il travaille en étroite collaboration avec le Délégué aux reconversions professionnelles (DARP) et participe, en binôme avec ce dernier, à la cellule de veille économique et , le cas échéant, au CODEFI restreint. Il est également amené à échanger des informations avec les chargés de développement de l'emploi des différents territoires.

Le. la chargé(e) de missions est également en charge, à titre secondaire, de l'accompagnement des compétences et assure à ce titre :
1- l'appui à l'agent de catégorie C pour l'instruction des agréments de service à la personne, suivi des statistiques, renseignement des usagers. Il est chargé de faire le lien avec le Conseil départemental.
2 - il peut être amené à réaliser, en binôme avec l'agent de catégorie B, au contrôle de la conformité des conditions d'organisation et de déroulement des examens pour les titres professionnels du ministère chargé du travail.

Spécificités du poste / Contraintes :
Réactivité organisationnelle (contraintes / délais de réponse pour les PSE et l'activité partielle.) Déplacements dans le département et, occasionnellement, à Orléans.

Conditions :
Bureau partagé
Soumis au décompte horaire
Missions pouvant partiellement être exercées en télétravail, après six mois de présence.


Profil recherché :

Catégorie A / BAC +3 minimum

Compétences requises :
- droit du travail et droit administratif
- politiques publiques relatives aux mutations économiques et à l'emploi
- contexte socio-économiques des territoires et acteurs locaux

Savoir-être :
- Savoir travailler en partenariat aussi bien en interne qu'en externe
- Rigueur d'analyse et réactivité
- Sens de la confidentialité

Savoir-faire :
- Echanges avec les usagers
- Capacité de négociation et d'animation du dialogue social
- Capacités rédactionnelles
- Mettre en place des procédures de gestion, organiser l'activité en respectant les délais
- Capacité à représenter l'Etat et à porter son action auprès des entreprises.