Cadre de santé ou infirmier coordonnateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Concevoir des protocoles de soins Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD le Castel recherche une cadre de santé ou un infirmièr(e) coordonnateur(trice).
La/le cadre de santé est garant(e) de la qualité de l'accueil, de la qualité de vie et de la sécurité de la prise en charge des résidents. Elle/Il encadre une équipe pluridisciplinaire pour maintenir, privilégier l'autonomie de la personne âgée et conserver sa socialisation au travers un projet d'accompagnement personnalisé.

Missions spécifiques

La gestion des ressources humaines
- Réaliser les plannings travail en respectant les règles relatives au temps de travail,
- Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de la prise en charge du secteur paramédical,
- Evaluer les professionnels sous sa responsabilité et participer aux entretiens de recrutement,
- Elaborer le plan de formation du secteur paramédical, en tenant compte des objectifs du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM),
- Organiser avec la psychologue des réunions d'analyse de pratiques (transmissions, réunions cliniques),
- Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et élèves en stage.

La gestion des projets
- Etre acteur de la mise en œuvre des projets de l'établissement,
- Assurer le suivi des objectifs du CPOM et de la mise en œuvre des actions.
L'animation des équipes
- Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l'institution,
- Impulser une dynamique d'équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail,
- Réguler les relations et les organisations en interne.
La qualité et la sécurité des soins et de la prise en charge
- Favoriser l'expression des équipes et accompagner le changement,
- Impulser la démarche qualité et la gestion des risques et coordonner son suivi tant au niveau de la prise en soins des résidents que de la sécurité des personnes et des biens,
- Impliquer l'équipe dans la démarche qualité institutionnelle et les accompagner dans la démarche d'évaluation,
- Evaluer la qualité des prestations et le respect des règles de bonnes pratiques.
- Eviter la chronicisation, promouvoir la bientraitance et anticiper les situations par l'écoute des résidents et des familles,
- Collaborer avec le médecin coordonnateur pour la mise en œuvre de ses missions et coordonner les organisations médicales et paramédicales,
- Organiser et évaluer les organisations du travail des équipes.

La gestion de l'activité
Participer à la gestion des admissions des résidents (visite d'admission et suivi des demandes dans ViaTrajectoire) en collaboration avec le médecin coordonnateur en recherchant la meilleure adéquation possible, entre le profil des résidents pris en charge, la charge en soins afférente et les ressources humaines mobilisables.

Les relations avec les différents acteurs et partenaires extérieurs
- Se tenir informés des actualités médico-sociales et des orientations territoriales et régionales,
- Participer dans le travail en réseau et les différents partenaires du territoire,
- Favoriser l'intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l'établissement.

Poste temps plein mais possibilité de temps partiel (50% à 100%)
Renseignement : direction@ehpad-castel.fr