Technicien essais H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la construction et la réparation navale de navires, nous recherchons un Technicien Essais / Mise en route d'installations.



Dans cet environnement stimulant, vos principales missions seront les suivantes :

* Analyse des équipements et des installations du navire,
* Mise en service des différentes installations (électriques, mécaniques...),
* Préparer, organiser et réaliser les essais techniques,
* Analyser et interpréter les résultats obtenus,
* Rédiger des rapports d'essais,
* Identifier et résoudre les dysfonctionnements ou anomalies lors des essais,
* Présenter les essais aux sociétés de classification ou au client final,
* Participer aux essais en mer.

De formation maritime type Navigant en machine, ou Technicien en chantier naval, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans qui vous amène à être à l'aise avec les diverses installations et réseaux d'un navire.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* Lecture de plans et procédures d'essais,
* Réseaux électriques marines et équipements de navigation,

Vous êtes force de proposition, minutieux et avez le goût du challenge.

Les raisons de nous rejoindre

* Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.)
* Des évènements d'entreprise et activités
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !



Process de recrutement (souple et réactif)

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche