Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2040.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Les missions

Ø Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accueillies

Ø Accueillir et encadrer des enfants et leurs parents

Ø Accompagner les jeunes enfants dans l'autonomie au quotidien (vestimentaire,alimentaire,motrice...)

Ø Mettre en place des activités décrites dans le projet pédagogique

Ø Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques

Ø Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant

Ø Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement

Ø Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant

Ø Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Ø Accomplir certaines tâches administratives

Ø Structurer l'environnement et s'adapter aux particularités d'enfant avec autisme

Ø Préparer la réunion de synthèse des jeunes référés

Ø Rédiger l'ensemble des écrits éducatifs et professionnels et mettre en place les projets d'activité

Ø Comprendre un compte-rendu psychologique, éducatif et pédagogique

Ø Détermine les besoins en matériel pédagogique

Ø Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et rédiger les comptes-rendus de réunion.

Responsabilités :

Ø Veiller à sa sécurité et celle des autres

Ø Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et proposer les solutions adéquates

Ø Proposer toute solution susceptible d'améliorer les conditions de travail et l'efficacité