Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

A part.de 27 000 € brut/an sel prof

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  ressources humaines

Description de l'offre

Thalasso n°1 - Ôvoyages, c'est une équipe d'experts spécialisés dans la production et la vente de voyages. Tour opérateur français, acteur majeur du tourisme au savoir-faire reconnu et indépendant depuis 20 ans. Chaque année, plus de 350 000 clients nous font confiance pour organiser leurs vacances !
Innovation, Ambition et Solidarité, sont les valeurs essentielles partagées par nos équipes ;

Ôvoyages poursuit sa croissance et recherche de nouveaux membres :

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) agile, dynamique et proactive.
Le poste est basé à Levallois Perret et offre une opportunité passionnante pour un professionnel motivé à contribuer au développement de notre entreprise.
La fonction nécessite d'excellentes compétences en communication et organisation.

Les missions qui vous seront confiées :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines , vous serez amené à travailler sur l'ensemble des dossiers de la fonction RH, plus spécifiquement :

- Recrutement : Rédaction des offres d'emploi, publication, sourcing, organisation du process et relation avec les candidats, Suivie de l'intégration des nouveaux collaborateurs et du process d'onboarding

- Projets RH : participation active dans chaque projet (campagne entretien, onboarding, digitalisation des outils RH, développement de formations..etc)

- Relation/Partenariat école : En lien avec la DRH, vous serez en charge du suivi des alternants et des Relations Ecoles ; Développement de nouveaux partenariats, Gestion et organisation des offres de stages et intégration des stagiaires

- Veille juridique et Communication : Veille et un audit régulier des documents et obligations légales (affichage, RI, BDES.etc), participation à la Newsletter interne, mise à jour des documents RH, création de tableau de bord et reporting.

- Administration : Support ponctuel à notre chargée d'administration du personnel et des paies

Le profil idéal :
- Formation bac + 3 à Bac + 5 en RH ou avec une composante RH ;
- Une première expérience (un an min.) ou une alternance (2 ans) ;
- Compétences en communication et relation interpersonnelle développées ;
- Maitrise des outils bureautiques, de communication digitale ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens du détail, compétences rédactionnelles, discrétion et fiabilité.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap ;

Pourquoi rejoindre Thalasso N1 / Ôvoyages ?

Pour intégrer un secteur d'activité dynamique et une entreprise en pleine croissance, une structure agile et performante.
Pour évoluer dans une équipe RH dynamique et opérationnelle, et participer à la mise en œuvre et au succès de projets variés.