Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
• Informer le patient ou le résident sur les modalités de séjour dans le service
• Maintenir le lien social de la personne
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant
  ou AMP ou AES
• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e)

Description de l'offre

Notre établissement : l'EHPAD l'Emeraude est situé dans le quartier de l'Isle à Saint-Cast Le Guildo. Petite ville de 3500 habitants, à deux pas de la mer, notre établissement dispose de 46 appartements permanents dont un double et d'un appartement temporaire. De taille familial, l'EHPAD l'Emeraude a bénéficié d'une rénovation complète entre 2015 et 2017.

Projet : en cours de refonte du projet de notre établissement, nous accompagnons les résidents sur la base de la philosophie de l'HUMANITUDE. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les soignants accompagnent les résidents avec bientraitance, respect des souhaits, report de soins, conservation de l'autonomie. Ces principes essentiels sont fondateurs dans notre accompagnement au quotidien. En coordination avec l'animatrice, les soignants construisent un projet personnalisé pour chaque résident.

- Rémunération en fonction des indices de la fonction publique
- Majoration pour les dimanches et jours fériés (7,50€/h)
- Reprise d'ancienneté du diplôme
- Possibilité de participer aux activités proposées aux résidents : bien-être, snoezelen, repas thérapeutiques, etc.

Organisation du travail :

- Journées de 8h, pauses rémunérées
- Repas pris en charge par l'établissement
- Participation de l'employeur à la mutuelle si labellisée
- Horaire de matin / horaire de coupe / horaire d'après-midi (chaque agent réalise en moyenne une coupe par semaine)
- Travail un week-end sur deux

Ce poste nécessite :
- Motivation
- Investissement dans l'équipe et auprès des résidents
- Placer l'intérêt du résident au cœur de vos soins
- Partager avec vos collègues
- Faire preuve d'initiative pour améliorer les pratiques

Chaque nouveau salarié rejoignant l'établissement bénéficie d'une semaine de doublure, dont une journée consacrée à un parcours d'intégration portant sur le fonctionnement global de notre EHPAD.

Rémunération : à partir de 1900€ nets par mois.