Chef d'atelier en concession Agricole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Fonctionnement des engins agricoles
• Mise à jour des connaissances en mécanique
• Poids lourds
• Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
• Contrôler les réparations
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Planifier des réparations Exigé
• Planifier les réceptions de véhicules
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Déterminer des mesures correctives
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
• Identifier des non-conformités
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

La concession PM-Pro de Feuges recherche pour son équipe atelier, un(e) chef(fe) d'atelier.

Le chef d'atelier coordonne et réparti la charge de travail de l'atelier pour une efficacité et une productivité maximale tout en conservant une réparation ou une préparation de qualité.

Il propose et recommande des changements et des améliorations à son supérieur hiérarchique, le Responsable Service Après-Vente du secteur Sud.

Les différentes missions du chef d'atelier:

S'assurer que la communication des attentes, priorités et objectifs techniques et commerciaux a été bien comprise par son équipe
Encadrer son effectif (contribution au recrutement, discussion de la rémunération, formation, direction, motivation, accompagnement et évaluation de la performance).
Communiquer et appliquer la stratégie visant à établir une relation client de qualité, différenciée et durable menant à un niveau de satisfaction client.
Orienter et aider les techniciens dans leurs tâches de façon à être certain que les réparations sont correctes. Informer régulièrement le Responsable Service Après-Vente sur l'avancement des tâches.
S'assurer que les processus et procédures sont suivis et appliqués en toute sécurité.
Maintenir une bonne discipline pour que l'atelier et ses abords restent propres et sûrs.
Rencontrer régulièrement chacun de ses techniciens pour un entretien sur sa performance.
Discuter quotidiennement avec le Responsable Service Après-Vente pour faire le point sur la performance atelier et traiter les problèmes particuliers.