Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - En industrie automobile

Salaire

Mensuel de 2088.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Qualité hygiène sécurité environnement

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable Qualité Usine, vous serez en charge des missions suivantes :

Santé - Sécurité
- Assure le suivi de la réglementation applicable Santé - Sécurité
- Formalise et réalise avec appui, validation du groupe :
- Les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) du site
- Les Evaluations des Risques Chimiques (EVRC) du site
- Les analyses des postes de travail, les études sur la manutention manuelle et des risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
- Assure le maintien à jour des Fiches de Données Sécurité (FDS) sur le site.
- Réalise les analyses d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) et met en place les plans d'actions associés.
- Participe avec le service RH aux relations avec les organismes type DREETS / CARSAT / CSSCT.
- Mise en place et suivie des bonnes pratiques HSSE
- Gestion du tour sécurité (DOC 449), Evaluation 5S
- Etablit le Plan de Prévention et suit les contrôles réglementaires : infirmerie, produits chimiques, défibrillateur... (en collaboration avec le Responsable Maintenance)
- Suivi protocoles de sécurité transporteur (en collaboration avec la logistique)

Environnement - Energie
- Assure la veille réglementaire sur les volets Environnement et Energie
- Récole les textes applicables en collaboration avec les compétences internes ou externes nécessaires
- S'assure de la bonne gestion des déchets et du déploiement des bonnes pratiques.
- Analyse les circonstances des dysfonctionnements environnementaux en collaboration avec les responsables
- Mise en place et suivie de ISO 14001 et des bonnes pratiques environnementales et énergétiques sur l'ensemble du site.
- Déploie et suit les indicateurs HSEé et le bilan carbone (SWOT, plan de progrès)
- Etablit les documents SME (Système de Management Environnement)

Accueil des nouveaux arrivants et formation du personnel
- Gestion de l'accueil des opérateurs en partenariat avec l'agence intérim
- Accueil sur les postes à risques et autres services
- Suivi et validation des habilitations (en collaboration avec la Responsable RH)
- Création des Instructions de travail, gestion des classeurs d'accueil
- Rédaction de supports de formation sensibilisation, gestion des EPI et contrôle de leurs bonnes utilisations