Chef du service de soutien recherche F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2250,00 Euros à 3413,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le/la responsable du service encadre et anime l'équipe rattachée au service (6 agents).
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la DRV. Le/la responsable du service est membre du comité de direction de la DRV. Il/elle est susceptible de représenter la direction de la DRV sur des dossiers particuliers.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur site auprès des unités.
Il nécessite des connaissances approfondies du fonctionnement du domaine de la recherche : typologie des structures de recherche, évaluation, financements, acteurs de l'ESR (Ministère, organismes de recherche, collectivités territoriales, pôles de compétitivité, SATT).
Il implique une capacité à interagir avec un nombre conséquent d'interlocuteurs et d'évoluer dans un environnement complexe : nécessité de travailler en transversalité avec d'autres acteurs internes (Directions du pôle RIPI, DAJ, pôle RHDS, pôle Finance-Achats, départements de recherche, laboratoires) et externes (collectivités territoriales, SATT, organismes de recherche).
Le/la responsable du service assure la coordination et la gestion du service ainsi que son pilotage administratif. Il a également pour mission de :
- Construire et mettre en œuvre les processus opérationnels liées aux questions d'éthique et de réglementation pour les activités de recherche (intégrité scientifique, comité d'éthique, réglementations diverses...) ;
- Accompagner l'équipe politique dans la mise en place et le suivi du contrat de site dans sa déclinaison opérationnelle avec les organismes de recherche (actions de partenariat renforcé notamment) et les structures de recherche (dont les dialogues objectifs-ressources avec les tutelles) et organiser les opérations liées aux évaluations périodiques (quinquennales et mi-parcours) ;
- Accompagner le pilotage politique, scientifique et financier du volet équipements scientifiques du CPER ;
- Mettre en œuvre la politique de l'établissement en matière d'accueil temporaire en laboratoire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Très bonne connaissance du statut des structures et des personnels des établissements publics ;
- Connaissances générales en matière d'éthique et notamment de recherche impliquant la personne humaine ;
- Connaissances générales relatives aux aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche ;
- Très bonne connaissance de l'organisation de la recherche au niveau de l'établissement, et du site ;
- Connaissance générale du droit public et des contrats ;
- Connaissances budgétaires générales ;
- Connaissance générale des principes de la conduite de projets ;
- Connaissance des techniques de management, gestion des groupes et des conflits ;
- Connaissance des principes de la démarche qualité ;
- Compréhension et expression écrites et orales de très bon niveau ;
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Savoir-faire :
- Elaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Savoir adapter et faire évoluer ses connaissances juridiques au regard de la réglementation applicable à son domaine d'intervention
- Encadrer/animer une équipe
- Comprendre et savoir traduire les besoins et attentes de la direction
- Analyser les résultats et savoir en rendre-compte
- Conduire un projet (conception, contrôle et mise à jour d'outils de pilotage)
- Animer des réunions
- Rechercher l'information, la vérifier, l'analyser, la valoriser et la classer
- Déterminer des indicateurs relatifs à son activité, concevoir des tableaux de bord
- Travail en équipe et en réseau
- Très bonne sensibilité au milieu scientifique.
Savoir-être :
- Rigueur/fiabilité
- Réactivité
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens de la confidentialité
Une expérience avérée dans le domaine de l'administration de la recherche est souhaitée
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail
- Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de re