Agent viticole F-H (H/F)
Offre publiée le 05/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 11.91 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- VITIPARTY Libourne 3 avril 10h15 12h30
- Secteur d'activité
- Activités des organisations professionnelles (Code NAF 94.12Z)
L'ANEFA Gironde (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier, votre recherche de formation professionnelle en production agricole ou votre projet de reconversion professionnelle en agriculture.
Compétences nécessaires
- Techniques d'ébourgeonnage
- Techniques d'effeuillage
- Techniques de soins aux arbres ou ceps
- Techniques de taille de fructification
- Entretenir un arbre, une plantation
Description de l'offre
ANEFA Gironde - VITIPARTY Libourne
Matinée de recrutement le 03 avril 2025 à Libourne de 10h15 à 12h30
Offre référence = OFR-056561-33
Pour cette propriété viticole de Lalande de Pomerol, nous recherchons un agent viticole confirmé(e) pour mener à bien les travaux viticoles manuels de la propriété.
Sur 45Ha en agriculture raisonnée, vous serez en mesure d'effectuer les travaux de taille, épamprage levage.
Possibilité de participer ponctuellement à des travaux de chai.
Profil recherché:
Être autonome, rigoureux, respectueux des consignes et des règles de sécurité, appréciant le travail d'équipe.
Convention collective nationale production agricole, palier 4
Cette offre vous intéresse, venez rencontrer l'employeur le jeudi 3 avril 2025 de 10h15 à 12h30 à la Salle des fêtes des Charruauds 54 rue Max Linder 33500 Libourne.
!! Munissez-vous de plusieurs cv !!
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188ZYMM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Viticulteur / Viticultrice (Code ROME : A1418)
Autre appellation de l'offre : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.