Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2798.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion des Ressources Humaines

Description de l'offre

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la sécurité privée ? Vous avez à cœur d'accompagner une équipe sur le terrain et d'assurer une gestion efficace des ressources humaines ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui jouera un rôle clé dans la gestion et le développement du capital humain de notre société.

Vos principales missions :

Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, .,)
Apporter conseil et soutien aux managers sur l'ensemble des sujets RH (gestion des carrières, rémunération, droit du travail, disciplinaire, licenciement...)
Contribuer à la gestion des relations individuelles : veillez au bon respect des règles, gérez les dossiers disciplinaires aves les managers
Gestion sociale du personnel : est garant des contrats de travail et des différents courriers liant le salarié à l'entreprise en conformité avec les obligations légales et la réglementation sociale
Mettre en œuvre les différents volets de la politique Ressources Humaines ;
Anticiper les impacts organisationnels et humains liés à l'évolution de l'entreprise ;
Accompagner le changement et la transformation de notre établissement

Profil recherché :

Compétences techniques :

Formation en ressources humaines (Bac+5 ou équivalent)
Expérience de 2 ans minimum en gestion RH
Connaissance approfondie du droit du travail
Maîtrise de la suite Office et des outils RH (SIRH, logiciels de gestion des plannings)
Expérience en recrutement, notamment dans des postes opérationnels (agents de sécurité, chefs de site, etc.)

Compétences comportementales :

Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Excellentes compétences en communication et en négociation
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques RH

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un secteur en pleine expansion avec de réelles perspectives d'évolution
Travailler dans un environnement dynamique et au contact du terrain
Contribuer au développement et à la professionnalisation des équipes de sécurité