Chargé / Chargée d'affaires BTP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.00 Euros sur 12 mois

minimum selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Réaliser un suivi commercial
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Créer une documentation technique
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Recueillir et analyser les besoins client
• Négocier des conditions commerciales
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Élaborer, adapter une proposition commerciale
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Animer, coordonner une équipe
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Relayer de l'information
• Collecter et analyser des données, des informations
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
• Piloter et analyser des études de sols pour déterminer les modes opératoires nécessaires au chiffrage

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  génie civil
  ou équivalent

Description de l'offre

Le poste à pourvoir est chargé. d'affaires tous corps d'état ou chargé.e d'affaires et d'exploitation si vous avez des compétences et qualités managériales.
Activités principales du poste :
- Commerciales :
- Gérer les demandes d'interventions ainsi que les demandes de devis des clients dans des délais raisonnables pour nos clients
- Démarcher les prospects et clients potentiels pour développer la clientèle
- Réaliser les études et devis, en collaboration si besoin avec les autres collègues de la société, ou la Direction
- Respecter les objectifs de vente de l'entreprise
- Organisation et Gestion de l'Exploitation :
- Sélectionner, diriger et manager les équipes sous les directives de la Direction
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la bonne réalisation des interventions
- Entretenir de bonnes relations avec les clients
- Favoriser la communication entre les membres de l'équipe et avec la hiérarchie
- Donner aux autres membres de l'équipe de travail les informations utiles à la bonne exécution du (ou de ses) chantier(s) par le moyen approprié
- Préparer les commandes de matériel pour les différentes interventions en tenant compte des délais d'approvisionnement
- Qualité :
- Superviser les interventions de plus grande ampleur
- Mettre en place les actions nécessaires à une satisfaction client optimale
- Véhiculer et entretenir auprès des équipes une bonne image de l'entreprise
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise
- Gestion du personnel :
- Transmettre les informations utiles à la bonne gestion du personnel (absence, incident, )
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (participer au sélection et embauche de son personnel, solliciter des sanctions disciplinaires, )
- Planifier les absences (CP, RTT, ) en gardant une continuité de service
- Savoir-Faire :
- Pack-office : Word, Excel, Outlook
- Maîtriser Internet et Réseaux Sociaux
- Être à l'aise à l'oral et à l'écoute du client
- Avoir une bonne organisation
- Maitriser l'argumentation commerciale
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Méthode de prospection
- Connaissance en management
- Savoir hiérarchiser les priorités.
- Contraintes liées au poste :
- La détention d'un permis de conduire en cours de validité est une condition nécessaire pour ce poste
- Disponibilité / Flexibilité dans l'organisation du temps de travail
- Nombreux déplacement sur la zone d'intervention de la structure
- Gérer les conflits et les situations éprouvantes