Animateur petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2177.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Exigé
• Soins de nursing
• Accueillir la famille de l'enfant Exigé
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Exigé
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  petite enfance
  CAP AEPE

Description de l'offre

Bonjour!

Nous sommes une crèche associative au projet atypique qui accueille les enfants à partir de la marche stable, entre 14 mois et 3 ans et demi. Nous recherchons un.e professionnel.le pour un départ en congé maternité.

Contrat "sans terme précis" pour à minima du 1er avril au 31 décembre 2025. Poste à 36h/semaine mensualisée.

Nous recherchons un.e professionnel.le pour travailler dans le "Grand groupe", espace inter-âge accueillant jusqu'à 24 enfants. Vous travaillez en équipe afin de proposer différents temps d'éveil et de découverte aux enfants via des ateliers, temps chansons, histoires... Système de référence souple.

Réunion d'équipe 1 fois par semaine et GAP 1 fois par semaine actuellement.

Projet autour de la découverte par le jeu et de l'accueil de l'individuel au sein d'un collectif. Equipe dynamique et créative.
1 adulte pour 6 enfants et une apprentie CAP AEPE les après-midi.

Vous travaillerez sous la responsabilité d'une EJE.
Emploi du temps stable, amplitude horaire 8h30-18h15 avec quelques variations sur des quarts d'heures. Vous ne travaillez pas le mercredi après-midi.

Equipe globale de 13 professionnelles.
Nous cherchons une personne fiable, dynamique, dans la réflexion et qui sait s'adapter.

Tickets restaurant, CSE, prise en charge 50% des transports, prise en charge d'une partie de la mutuelle. Convention Alisfa. Reprise de l'ancienneté Alisfa possible sous conditions.

5 semaines de congés + 1 congé supplémentaire par mois de octobre à mai. Fermeture du samedi 26 avril au dimanche 4 mai et du samedi 26 juillet au dimanche 24 août.