Naturaliste de terrain - CDD Saisonnier 8 mois / Mèze (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des habitats naturels
• Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
• Établir un rapport d'étude ou de recherche
• Structurer, synthétiser des informations
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Tes futures missions :

Dans le cadre des études qui te seront confiées, tu travailleras sous la direction des Chefs de projets pour:

- Mettre en œuvre le protocole de suivi de mortalité (oiseaux, chauves-souris) sur plusieurs parcs éoliens,
- Compter et déterminer les cadavres (oiseaux/chauves-souris) autour des éoliennes,
- Tenir des tableaux de bords et de suivi,
- Analyser les données et les cartographier,
- Rédiger des rapports et les notes de synthèse et proposer des mesures en faveur de la conservation des espèces.

Ce sera une collaboration réussie si.
Tu es diplômé d'un BTS GPN ou d'une Licence voire Master dans les domaines de l'écologie, de la biologie des écosystèmes et des populations ou de la gestion des milieux naturels.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques (manipulation de tablettes), notamment la suite office, et tu maîtrises QGIS et tu disposes de bonnes connaissances naturalistes notamment dans l'identification d'espèces faunistiques (chiroptérologie et ornithologie indispensable),
Tu devras également disposer d'un goût certain pour le terrain et faire preuve d'autonomie, d'organisation et de disponibilité.

Enfin, tu l'auras compris, ce poste nécessite des déplacements fréquents, le permis B est donc indispensable !

Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de.

Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour toi (et tes enfants si tu en as)
Un forfait jour favorisant la flexibilité de tes horaires et de profiter de RTT
Tickets restaurants d'un montant de 180€ par mois pris en charge à 60% par l'employeur
Un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ton parcours professionnel pour favoriser ta montée en compétence

Notre process de recrutement en 3 étapes te permettra de te projeter progressivement sur ton futur poste :
Anais prendra contact avec toi pour un premier échange d'une trentaine de minutes
Tu passeras un ou des tests techniques afin que l'on puisse cibler tes compétences clés et identifier l'accompagnement le plus adapté ;
Enfin tu rencontreras ton futur manager lors d'un entretien d'une heure